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江蘇仁禾中衡會計(jì)師事務(wù)所黨支部
關(guān)于開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動的計(jì)劃報(bào)告
區(qū)委學(xué)習(xí)實(shí)踐活動辦公室：
根據(jù)區(qū)委學(xué)習(xí)實(shí)踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一部署，結(jié)合我公司的實(shí)際情況，我們制定了活動計(jì)劃，現(xiàn)于報(bào)告。
一、準(zhǔn)備階段 時間：9月23—28日
1、傳達(dá)貫徹區(qū)動員大會精神，討論研究制定支部開展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動的計(jì)劃；
2、成立支部學(xué)習(xí)實(shí)踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組，明確分工，落實(shí)責(zé)任。領(lǐng)導(dǎo)小組由3人組成，支部書記梁澤泉同志為組長，是第一責(zé)任人；支委姜嘯然和祁紅珍為成員。姜嘯然同志協(xié)助梁澤泉同志工作；工作班子由姜嘯然同志負(fù)責(zé)，工作人員為祁紅珍、許友宏。
3、研究活動載體，以擴(kuò)大服務(wù)類型，提高服務(wù)質(zhì)量，以加強(qiáng)執(zhí)業(yè)資質(zhì)升級增量和開展員工向部門、部門向公司、公司向社會“三承諾”——承諾執(zhí)業(yè)質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度、職業(yè)道德為載體，公開收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，創(chuàng)“仁禾中衡”品牌，把公司做好，做強(qiáng)、做大，做優(yōu)打造30年仁禾中衡。
4、制定和討論通過學(xué)習(xí)計(jì)劃
二、學(xué)習(xí)討論階段 時間9月28——11月中旬
1.召開黨員大會進(jìn)行開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動動員。①傳達(dá)貫徹區(qū)會精神，學(xué)習(xí)區(qū)委王書記的講話；②通過活動計(jì)劃
2.組織學(xué)習(xí)討論：
①學(xué)習(xí)內(nèi)容：a《毛澤東、鄧小平、江澤民論科學(xué)發(fā)展》《科學(xué)發(fā)展觀重要論述摘編》b.區(qū)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組印發(fā)的學(xué)習(xí)材料：
②學(xué)習(xí)方法：一是印發(fā)學(xué)習(xí)計(jì)劃提出學(xué)習(xí)要求自學(xué)讀原著：二是寫好筆記和心得體會，三是集中學(xué)習(xí)交流聯(lián)系實(shí)際談?wù)J識；
③學(xué)習(xí)時間：集中學(xué)習(xí)不少于8次時間確保20小時，一是班后學(xué)，二是利用雙休日或節(jié)假日學(xué)；個人學(xué)習(xí)自擠時間。④檢查學(xué)習(xí)情況和效果：一是學(xué)習(xí)筆記，二是完成學(xué)習(xí)心得篇數(shù)，三是向公司網(wǎng)站投稿交流學(xué)習(xí)體會。
三、分析檢查階段 時間11月上旬—12月中旬。
1.召開專題民主生活會和組織生活會。
①支委會召開專題民主生活會；邀請黨員小組長參加。
②黨支部召開專題組織生活會。
③召開生活會的要求：要緊扣深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀主題，要圍繞行業(yè)中存在的影響發(fā)展的突出問題及本單位的問題，如何深化改革，如何推進(jìn)公司又好又快發(fā)展進(jìn)行檢查，要深入開展“三查三分析”即查思想分析企業(yè)黨組織作用發(fā)揮不強(qiáng)的原因；查工作分析自主創(chuàng)新意識不強(qiáng)的原因；查作風(fēng)分析發(fā)展活動不足的原因，從而提高思想認(rèn)識，明確整改方向。
2.撰寫分析檢查材料
領(lǐng)導(dǎo)班子要撰寫分析檢查報(bào)告，要從發(fā)展理念、發(fā)展思路、發(fā)展規(guī)劃、制度機(jī)制、員工隊(duì)伍建設(shè)等方面進(jìn)行分析研究，提出組織科學(xué)發(fā)展的意見建議，召開座談會或發(fā)放意見表、設(shè)立意見箱（原來就有），廣泛聽取各方面意見，并向全體黨員和中層以上干部反饋檢查情況，重點(diǎn)通報(bào)存在的問題，提出整改要求。
組織員工評議。分析檢查材料形成后，邀請員工進(jìn)行評議，廣泛聽取黨員群眾的意見，上下形成共識，并根據(jù)評議的意見修訂、分析、檢查材料中的意見和建議。
四、整改落實(shí)階段 時間：12月中旬——2010年元月上旬。
1、認(rèn)真制定整改落實(shí)方案。以檢查分析報(bào)告為依據(jù)制定整改方案。整改方案要目標(biāo)明確，措施確當(dāng)，可操作。整改方案要向黨員和員工公布，接受監(jiān)督。
2、整改方案要解決突出問題，就社會經(jīng)濟(jì)鑒證類中介組織應(yīng)當(dāng)解決的問題是：市場開拓、執(zhí)業(yè)質(zhì)量、內(nèi)部管理、企業(yè)文化、執(zhí)業(yè)道德問題及員工迫切希望解決的事實(shí)。
3、要根據(jù)輕重緩急解決突出問題，對目前還缺少條件解決的問題應(yīng)當(dāng)要員工說清楚，征得員工的理解和支持，同時積極創(chuàng)造條件逐步加以解決。
4、要多為員工解決看得見、摸得著，促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的實(shí)事好事。
五、鞏固成果階段 時間：2010年元月上旬——二月下旬。
1、組織回頭看，鞏固學(xué)習(xí)實(shí)踐活動成果。
2、開展“爭當(dāng)解放思想模范，爭當(dāng)科學(xué)發(fā)展標(biāo)兵”活動及學(xué)習(xí)“三承諾”內(nèi)容，踐行承諾要求，提升仁禾中衡公司的信譽(yù)，打造仁禾中衡公司的品牌。
3、開展?fàn)巹?chuàng)“四強(qiáng)”黨組織，爭當(dāng)“四優(yōu)”黨員的爭先創(chuàng)優(yōu)活動，更好地發(fā)揮支部在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中攻堅(jiān)克難的戰(zhàn)斗堡壘作用，黨員在科學(xué)發(fā)展中的先鋒模范作用，帶領(lǐng)員工更好更快的發(fā)展仁禾中衡事業(yè)，打造三十年仁禾中衡。
上述計(jì)劃報(bào)告，不當(dāng)之處，請批評指正。
二00九年九月二十六日
