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【行業(yè)基層黨組織風采】

全國創(chuàng)先爭優(yōu)先進基層黨組織先進事跡

江蘇仁禾中衡會計師事務所黨支部先進事跡

江蘇仁禾中衡會計師事務所黨支部隸屬江蘇省鹽城市注冊會計師協(xié)會黨委，下設黨小組3個，共有黨員28名，入黨積極分子3名。事務所成立于1992年，原為鹽城中衡會計師事務所，2002年與鹽城仁禾基本建設投資估價事務所聯(lián)合，更名為江蘇仁禾中衡會計師事務所。現(xiàn)有員工118人，固定資產(chǎn)4000余萬元。

事務所黨支部認真踐行“圍繞業(yè)務抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的理念，堅持黨建帶群建，有效發(fā)揮黨員先鋒模范作用，有力促進了事務所健康發(fā)展。2011年實現(xiàn)業(yè)務收入3024.32萬元，利潤567.49萬元，上繳稅金376.67萬元，人均報酬7.5萬元，比2002年兩所聯(lián)合時分別增長16.77倍、18.95倍、29.1倍和3倍。

一、加強制度建設，為事務所發(fā)展提供保障

黨支部始終把制度建設放在首位，按照“領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業(yè)績好、各方反映好”和“有兩歌一旗一詞、有活動陣地、有制度規(guī)范、有簿冊臺賬、有創(chuàng)建目標、有組織網(wǎng)絡、有學習教材、有電教設備”的要求，加強黨建工作。制定并認真落實了以黨政群負責人為成員的學習中心組、黨員活動、黨員聯(lián)系群眾、民主評議黨員、黨組織活動經(jīng)費保障等15項制度，特別是“三會一課”已成為建所以來雷打不動的做法。注重發(fā)展新黨員，嚴格執(zhí)行“十六字”方針，實行全程公示制。選派業(yè)務骨干40多人次到黨校學習，其中8人光榮地加入了黨組織。黨群活動經(jīng)費不低于工資總額1%并采取實報實銷的辦法。

二、加強引導監(jiān)督，為事務所發(fā)展把好方向

采取“學習引航、談心引導、培訓引智”等方法，幫助事務所管理層提高思想認識。通過“會議監(jiān)督、檢查監(jiān)督、公示監(jiān)督、評議監(jiān)督”等措施督查事務所貫徹執(zhí)行法律、政策規(guī)定。緊緊抓住班子成員的思想脈搏，通過參與制定發(fā)展規(guī)劃和年度計劃、事務所體制機制改革創(chuàng)新、誠信建設、員工福利待遇等重大決策，與黨中央、上級黨組織始終保持一致，使事務所沿著中國特色社會主義方向前進。

為加強誠信建設，事務所黨支部首創(chuàng)黨員帶領員工向部門、部門代表員工向事務所、黨支部和事務所管理層通過社會媒體公開承諾“執(zhí)業(yè)質量、服務態(tài)度、職業(yè)道德”的三級三項承諾的做法，得到財政部、中國注冊會計師行業(yè)黨委的肯定，并在全行業(yè)宣傳推廣。

三、加強群團組織，為事務所發(fā)展凝聚力量

2000年6月建立團支部，2004年12月建立工會和婦女工作委員會。根據(jù)工、青、婦各自的章程規(guī)定按時進行換屆，充實配備力量。在“三八”節(jié)、“六一”兒童節(jié)前后，支持婦委會開展婦女、兒童方面的相關活動；“五一”勞動節(jié)時，組織工會開展紀念活動；支持、幫助工會與事務所管理層進行協(xié)商，建立勞動工資協(xié)商制度和勞動爭議調解制度，協(xié)調解決矛盾，共享發(fā)展成果，做到“兩個同步”即：公司效益增長與員工工資增長同步，員工勞動生產(chǎn)率提高與員工工資提高同步。“五四”青年節(jié)期間參加團支部開展的主題教育、文體比賽、度假旅游、農村體驗生活等。在黨支部的積極努力下，事務所管理層與員工、員工與員工關系協(xié)調、團結和諧。近幾年新增員工30多人，聯(lián)合10多年來，人才無一流失。

四、加強隊伍建設，為事務所發(fā)展提供不竭動力

黨支部十分注重加強黨員教育管理，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。聘請司法機關領導進行防范職業(yè)犯罪教育，引導員工清廉執(zhí)業(yè)、恪守職業(yè)道德，幾年來上繳“紅包”禮品數(shù)十萬元。開展黨員結對扶貧，慰問老黨員，累計捐款捐物50多萬元。全體黨員黨的意識較強，愛崗敬業(yè)，依法執(zhí)業(yè)，執(zhí)業(yè)質量較好，建所以來沒有發(fā)生質量事故。組織委員許友宏同志面臨威脅仍堅持原則執(zhí)業(yè)；司法鑒定部主任卞擁軍同志以其嫻熟的業(yè)務技術在司法鑒定中贏得原被告雙方的信服；紀檢委員陳愛蘭同志奮戰(zhàn)在拆遷評估一線；普通黨員智瑞紅同志成為最年輕的注冊造價工程師，等等。

黨支部關心員工政治生活，積極培養(yǎng)推薦。目前，已推薦到黨委、人大、政府、政協(xié)、民主黨派、工商聯(lián)、行業(yè)協(xié)會兼任相關職務的有10多人。他們積極參與社會管理，反映社情民意，提出議案、提案、建議數(shù)十件。改善黨組織活動方法，豐富活動內容。在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，開展了“比技能，看工作效率，爭一流速度；比質量，看規(guī)范執(zhí)業(yè)，做一流品牌；比態(tài)度，看客戶評議，奪一流服務；比形象，看職業(yè)道德，樹一流信譽；比和諧，看團結操作，鑄一流團隊；比貢獻，看業(yè)績成果，創(chuàng)一流效益”的“六比六看創(chuàng)一流”崗位履職競賽活動，掀起了廣大員工立足崗位創(chuàng)先爭優(yōu)的熱潮。
                                   （轉自中注協(xié)網(wǎng)站）