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【編者語：2022年是黨的二十大召開之年，也是集團(tuán)建司30周年，為營造“喜迎二十大·建司三十年”濃厚氛圍，全年集團(tuán)舉辦了形式多樣的活動十多場，凝聚起打造百年仁禾中衡事業(yè)磅礴力量。“喜迎二十大·建司三十年”征文是其中活動之一，從9月初開展以來，共收到征文176篇，10月底通過外部評委隱名初評、交換精評和集體終評，共評選出一等獎3名、二等獎4名、三等獎6名、優(yōu)秀獎10名、特別獎2名�，F(xiàn)將獲獎作品刊登于集團(tuán)網(wǎng)站“企業(yè)文化之文化園地”欄目，以饗讀者。】
  “喜迎二十大·建司三十年”征文二等獎作品


  一個人的一生中，可能會在多個單位工作，每個人都期望單位是一個溫暖的“大家庭”。然而，這個美好的愿望實現(xiàn)起來并非那么容易。
  我于1988年8月從江蘇鹽業(yè)學(xué)校輕工機(jī)械專業(yè)畢業(yè)。那時正是我國改革開放高速發(fā)展期，那年也是鹽城用人單位和畢業(yè)生搞“雙向選擇”試點的起步之年。我懷著滿腔熱忱從學(xué)校走向社會，來到急需人才、能把所學(xué)知識運用到實踐中的企業(yè)——原鹽城市城區(qū)手工業(yè)聯(lián)社的區(qū)屬集體企業(yè)工作。
  上班不久，在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和信任下，我?guī)ьI(lǐng)安裝團(tuán)隊，吃、住在生產(chǎn)車間，通過4個月的努力，完成整條生產(chǎn)線的安裝調(diào)試，年底就形成生產(chǎn)能力，當(dāng)年獲得全區(qū)“優(yōu)秀團(tuán)員”的表彰。在區(qū)屬集體企業(yè)期間，我領(lǐng)銜安裝了一條又一條不同的生產(chǎn)線，做過生產(chǎn)車間主任、動力設(shè)備科長、生產(chǎn)科長。
  隨著改革開放不斷向縱深推進(jìn)，原有集體企業(yè)不能適應(yīng)改革發(fā)展的趨勢，在激烈的市場競爭中舉步維艱，發(fā)放職工工資都十分吃力，而我自身的價值也越來越得不到體現(xiàn)，于是在1997年底主動申請下崗，既減輕企業(yè)的負(fù)擔(dān)，也為自己尋求一條新的人生之路。
  1998年，我用自己的專業(yè)知識和技能，幫助一個熟人創(chuàng)辦企業(yè)，擔(dān)任生產(chǎn)廠長。從設(shè)備制作、生產(chǎn)工藝完善、生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)制定等各個方面下功夫，全身心推動企業(yè)發(fā)展。生產(chǎn)經(jīng)營一切正常后，企業(yè)逐步邁上穩(wěn)定軌道，但該企業(yè)在發(fā)展過程中不注重文化建設(shè)，而且管理上也缺乏現(xiàn)代化理念和機(jī)制，存在明顯的“瓶頸制約”，又不積極改進(jìn)。2003年底，雖然熟人一再挽留，我還是選擇離開了這家企業(yè)。
  2004年，我進(jìn)入一家監(jiān)理企業(yè)，帶著轉(zhuǎn)型的陣痛，熟悉新行業(yè)、學(xué)習(xí)新規(guī)范、鉆研新知識，不到半年，從一個半外行成功轉(zhuǎn)型為內(nèi)行。就在這短短的幾個月里，我的工作得到項目建設(shè)單位的高度認(rèn)可，點名要我繼續(xù)服務(wù)下一個項目的機(jī)電安裝監(jiān)理。隨后，我又在2005年至2006年通過一年半時間，取得造價工程師、監(jiān)理工程師、一級機(jī)電安裝建造師證書。由于所在的監(jiān)理企業(yè)經(jīng)常不能按時發(fā)工資，我與公司的董事長溝通：你不按時發(fā)工資，員工們的基本生活怎么保障？
  在得不到正面回應(yīng)的情況下，一個仁禾中衡的朋友對我說：“仁禾中衡實力雄厚、管理規(guī)范、發(fā)展理念先進(jìn)，企業(yè)文化、職工文化生機(jī)勃勃，并且十分關(guān)愛員工，為員工提供廣闊的工作和成長舞臺，是一家能讓你找到歸屬感的企業(yè)。”
  2008年，我來到仁禾中衡，從此開啟了人生征途上最富激情、最具活力、最有工作碩果、最值得銘記的里程。雖然仁禾中衡三十年的輝煌歷程我只參與了一半，但這一半是仁禾中衡的高速發(fā)展期，企業(yè)堅持黨建引領(lǐng)、人才強(qiáng)企、誠信經(jīng)營、創(chuàng)新發(fā)展，由當(dāng)初5個人的“小所”逐步發(fā)展成為行業(yè)標(biāo)桿企業(yè)、領(lǐng)軍企業(yè)，下設(shè)9個核心單位、擁有9項國家級最高資質(zhì)，職工總數(shù)近500人，其中黨員100余名。
  因此，我要發(fā)自肺腑地說一聲：我參與，我自豪！
  走進(jìn)仁禾中衡之初，我被安排在新成立的監(jiān)理部，一方面參與造價咨詢工作，一方面發(fā)展監(jiān)理業(yè)務(wù)。在我與同事們的共同努力下，隨著監(jiān)理水平、監(jiān)理實績、監(jiān)理品牌的持續(xù)提升，公司一步步發(fā)展成為監(jiān)理領(lǐng)域的甲級企業(yè)，在行業(yè)中的知名度也不斷提高；我也從項目經(jīng)理到高級項目經(jīng)理，從部門副總監(jiān)理、工會組織委員，到中層正職，一路進(jìn)步。這些年來，我每一步的付出都得到充分肯定，自身價值也得到全方位體現(xiàn)。而仁禾中衡的人文關(guān)懷，更讓我體會到“家”一樣的感覺。
  2014年，我正在北京項目上忙碌著，母親生病住院。因為工期緊，我不能經(jīng)�；丶�，集團(tuán)安排總經(jīng)理和工會負(fù)責(zé)人多次到醫(yī)院、到我家看望，送去關(guān)心、問候和慰問金，囑托我哥哥弟弟多照應(yīng)。母親去世時，董事長帶領(lǐng)集團(tuán)全體高管到我家吊唁，讓我真正感到仁禾中衡就是一個“大家庭”，給我溫暖、感動和慰藉。
  再過5年，我就到知天命的年齡。我想，所謂“天命”其實掌握在自己努力奮斗的雙手中。百年仁禾需要我們每一個員工以企業(yè)為“家”，珍惜當(dāng)下、提升自我、勤勉敬業(yè)，做實每一項工作、做精每一個細(xì)節(jié)、做優(yōu)每一件業(yè)務(wù)，聚滴水成滄海、集跬步至千里，以實際行動為“家”的繁榮昌盛添磚加瓦。
  我堅信，在全體“家”人的攜手努力下，百年仁禾一定會夙夢成真，仁禾人一定會不斷跨越新的巔峰……