——集團(tuán)召開黨政高管與新晉干部結(jié)對共進(jìn)階段性成果匯報(bào)會
8月19日下午，集團(tuán)召開黨政高管與新晉升單位主要負(fù)責(zé)人結(jié)對共進(jìn)階段性成果匯報(bào)會。集團(tuán)黨委書記、董事長梁澤泉主持會議并講話，結(jié)對共進(jìn)的黨政高管、新晉升單位主要負(fù)責(zé)人近20人出席會議并匯報(bào)交流。
（圖為會議現(xiàn)場）
會上，9名年齡跨度60后、70后、80后、90后新晉干部分別匯報(bào)了自擔(dān)任管理崗位及與黨政高管結(jié)對以來的工作感悟、工作狀態(tài)、工作困惑、存在不足及下一步工作中急需結(jié)對領(lǐng)導(dǎo)給予的幫助期望，結(jié)對黨政高管、條線領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)分別對新晉干部作了客觀的評價(jià)總結(jié)，并提出針對性管理提升、市場開拓、溝通交流、加強(qiáng)學(xué)習(xí)等方面的建議。
（圖為集團(tuán)黨委書記、董事長梁澤泉講話）
最后，梁澤泉肯定了黨政高管與新晉干部結(jié)對共進(jìn)以來所取得的成績，他指出，黨政高管與新晉干部結(jié)對共進(jìn)是集團(tuán)保障“十四五”規(guī)劃高質(zhì)量發(fā)展的重要舉措之一，是打造“百年仁禾中衡”事業(yè)培養(yǎng)中流砥柱管理人才的創(chuàng)新模式之一，希望結(jié)對雙方要把結(jié)對共進(jìn)工作落到實(shí)處、起到效果、達(dá)到目的。他強(qiáng)調(diào)，新晉干部要珍惜結(jié)對共進(jìn)的機(jī)會，對會上所提出的建議，細(xì)細(xì)消化，反復(fù)對照，認(rèn)真落實(shí)，強(qiáng)弱項(xiàng)、補(bǔ)短板，增強(qiáng)管理自信心，學(xué)會自我調(diào)節(jié)，練就抗壓本領(lǐng)；強(qiáng)化市場開拓意識，提升交流溝通能力，打牢業(yè)務(wù)基本功，同時(shí)要堅(jiān)定信念，忠于企業(yè)，做好表率，帶好隊(duì)伍，抓好管理，以更好的成績、更飽滿的狀態(tài)為完成和超額完成“十四五”開局之年目標(biāo)任務(wù)而不懈奮斗。
（辦公室）
