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江蘇仁禾中衡會計師事務所黨支部
關于黨員領導干部專題民主生活會情況的報告
區(qū)委先進性教育活動領導小組辦公室：
一、認真檢查存在的主要問題，深刻剖析原因，進行自我批評。
專題民主生活會按照“逐人分析、逐個評議、依次進行”的要求召開。黨支部書記何仁康同志首先檢查了工作中存在的主要問題，接著董事長梁澤泉同志、主任會計師姜嘯然同志、副主任會計師蔡春華同志依次檢查了工作中存在的主要問題，剖析原因自我批評。四人自我排查主要問題16條，歸納起來：一是服務意識不強；未創(chuàng)造條件為員工服務，還有個別員工的勞動關系未建立；走訪客戶少，不能及時掌握服務需求；二是“兩手抓”不硬，重經(jīng)濟工作，忽視思想政治工作，沒有發(fā)揮政治優(yōu)勢；三是注重顧全大局，怕影響團結，有些事情不能堅持原則；四是非公企業(yè)黨建工作缺少創(chuàng)新意識，組織活動方式單一，黨組織的職能作用需要加強；五是有些同志對事務所發(fā)展中的大事關心不夠，如何加速事務所發(fā)展謀劃不多；六、對助理人員的業(yè)務培養(yǎng)不平衡，員工中有的業(yè)務技術水平提高快、收入高，有的員工業(yè)務水平提高慢、收入低；七、有的同志工作計劃性欠缺；八、有些同志領導方式、組織程序、管理上存在問題。在自查問題的基礎，各人針對存在的問題認真地剖析原因，主要是為人民服務宗旨意識淡薄；理想、信念不堅定；非公企業(yè)黨建工作經(jīng)驗潰泛；科學發(fā)展觀還未牢固樹立；工作方式方法簡單，最根本的是“三個代表”的重要思想沒有學懂、學通，世界觀改造不刻苦，政治覺悟低、黨性觀念不強。
二、幫助查找存在問題，恰當?shù)亻_展批評。
在專題民主生活會上，黨員領導干部之間幫助查找存在問題或提出建議，累計23條；對黨組織負責人的意見和建議6條，內(nèi)容是加強黨建工作和改進組織活動方式3條，要求退休后發(fā)揮余熱繼續(xù)幫助工作3條。對企業(yè)行政主要負責人的意見和建議8條；內(nèi)容是要“兩手抓”和參加重要的政治學習2條，強化管理、加強制度建設方面2條，改進工作方法方面3條，嚴格費用審批手續(xù)1條。對主任會計師的意見和建議5條；工作方式方法上3條，內(nèi)部管理上1條，提高責任意識1條。對副主任會計師（工會主席）的意見和建議4條；加強財務基礎管理工作1條；工會工作1條；工作方法2條。各人在幫找存在問題的同時，真誠地指出存在問題對個人、對集體的影響，相互間開展了批評。相關同志對有些意見和建議作了必要的說明。被提意見的同志本著言者無“罪”，聞者足戒的態(tài)度；提意見的同志從“有則改之，無則加免”出發(fā)，增強團結，搞好工作，發(fā)揮作用，促進發(fā)展。
三、明確努力方向，制定整改措施。
針對存在的主要問題制定切合實際的改進措施，是進行先教活動的規(guī)定要求，也是檢查活動成效的辦法之一，更是發(fā)揮先進性的前提條件。黨員領導干部根據(jù)各自的工作職責中存在的問題及原因制定了整改措施；共同的措施是：1、認真學習政治理論，積極踐行“三個代表”重要思想，堅定共產(chǎn)主義理想、信念，牢固樹立為人民服務的宗旨意識，發(fā)揮先進性的表率作用；2、改進工作方法，發(fā)揮集體作用、團隊作用，提高工作效能；3、建立健全相關制度，強化管理，確�！皟墒肿ァ保瑑墒侄家�，做大、做強、做優(yōu)事務所，引領行業(yè)發(fā)展。個性的整改措施是：退休留任的黨組織負責人：繼續(xù)堅持嚴于律已的要求，發(fā)揮應有的作用；單位行政主要負責人：1、注重自身修養(yǎng)維護自身形象；2、通過扎實工作在短時間內(nèi)實現(xiàn)兩大主業(yè)共同發(fā)展；主任會計師：1、學習業(yè)務知識，提高業(yè)務能力，增強服務本領；2、拿出新著子、新措施，努力開拓市場；副主任會計師（工會主席）：1、增強大局意識，奮力開拓創(chuàng)新；2、樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神。
黨員領導干部專題民主生活會從上午9時開始，到近12時結束。區(qū)先教活動第五督導組組長柏武初同志認為，黨員領導干部的專題民主生活會，準備充分；相互間所提意見真誠；有些意見能一針見血。要求我們在本月十號前在規(guī)定范圍內(nèi)通報專題民主生活會的情況。
以上報告，不當之處，請批評指正。
二OO五年五月八日
抄報：區(qū)先教活動第五督導組
