統(tǒng)籌兼顧平穩(wěn)發(fā)展，做大做強仁禾中衡
——學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀心得體會
江蘇仁禾中衡會計師事務(wù)所 祁宏珍
黨的十七大報告提出，要著力解決影響和制約科學(xué)發(fā)展的突出問題，把科學(xué)發(fā)展觀貫徹落實到經(jīng)濟社會發(fā)展各個方面�？茖W(xué)發(fā)展觀的根本方法是統(tǒng)籌兼顧，要在發(fā)展中做到統(tǒng)籌兼顧，就要正確認識和妥善處理中國特色社會主義事業(yè)中的重大關(guān)系，既要總攬全局、統(tǒng)籌規(guī)劃，又要抓住牽動全局的主要工作、事關(guān)群眾利益的突出問題，著力推進、重點突破。本人以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，統(tǒng)籌兼顧為方法，平穩(wěn)發(fā)展，做大做強仁禾中衡談一談體會。
一、統(tǒng)籌兼顧加強人才梯隊的培養(yǎng)。
仁禾中衡公司能發(fā)展到今天的規(guī)模，一靠我們有一個精誠團結(jié)的領(lǐng)導(dǎo)班子，二是靠我們有一支拉得出、打得響的人才隊伍。公司目前有高級項目經(jīng)理8人，項目經(jīng)理11人，項目副經(jīng)理5人和助理人員若干人。為了培養(yǎng)人才梯隊，公司黨支部開展了黨員群眾一對一活動，要求每位黨員至少要與一位群眾結(jié)對，從工作、學(xué)習(xí)、思想、生活方面關(guān)心他們，幫助他們。同時公司還在全體員工之間開展了拜師收徒活動，簽訂師徒協(xié)議。項目經(jīng)理以上人員要帶一名助理人員，在工作、學(xué)習(xí)等方面幫助他們，使他們早日成為獨當一面的業(yè)務(wù)能手。公司在員工的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，資格考試方面也制定了相應(yīng)的激勵措施。例如：有資格的人員每兩到三年可以申請參加省級以上的培訓(xùn)班學(xué)習(xí)和研討；參加資格考試的員工公司給予一定的復(fù)習(xí)迎考時間。通過上述活動和激勵措施，公司已逐步培養(yǎng)了一批素質(zhì)高的人才梯隊。因此我相信，只要我們繼續(xù)努力，仁禾中衡公司定是人才濟濟的地方。
二、統(tǒng)籌兼顧調(diào)動員工積極性，協(xié)調(diào)處理各種利益，將發(fā)展成果最大限度惠及給每位員工。
事務(wù)所是一個知識密集型行業(yè)，匯聚了大量技術(shù)精英，人是最寶貴的財富和核心力量。公司提出“以人為本，按勞分配，共同發(fā)展，讓勞動成果最大限度的惠及每一位員工”。公司在考慮員工切身利益方面先后制定了員工晉級考核制度、員工晉升股東制度，職工帶薪休假制度、年終實施勞動分紅制度等。另外公司在考慮員工之間業(yè)務(wù)收入不均衡方面還做了大量的工作，例如，一是針對目前財務(wù)審計、資產(chǎn)評估業(yè)務(wù)不足的情況下，將房地產(chǎn)評估業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)一部分給財務(wù)和評估人員做，不至于員工之間忙閑不均，收入差距太大；二是在業(yè)務(wù)項目收費上協(xié)調(diào)，統(tǒng)籌考慮，力求使員工的付出與回報配比。因此，公司為員工創(chuàng)造了能讓其施展才華的平臺，極大的激發(fā)了職工的工作積極性，為公司做大、做強、做優(yōu)，引領(lǐng)本地行業(yè)發(fā)展提供的保障。
公司從2002年聯(lián)合以來，一直堅持“智力創(chuàng)造財富，管理提升效益”的經(jīng)營理念，遵循“以質(zhì)量求生存，以信譽求發(fā)展”的服務(wù)宗旨，培養(yǎng)“精業(yè)、誠實、團結(jié)、奮發(fā)的團隊精神，經(jīng)過廣大干群的共同努力，公司已得到了長足的發(fā)展。
經(jīng)過幾年的發(fā)展，公司中也存在一些需要統(tǒng)籌考慮的問題。例如：要統(tǒng)籌兼顧各類業(yè)務(wù)均衡發(fā)展。
目前公司業(yè)務(wù)主要有財務(wù)審計、資產(chǎn)評估，工程造價、房地產(chǎn)估價、招投標代理、司法鑒定和工程監(jiān)理。如果按大類分為財務(wù)審計資產(chǎn)評估和工程造價兩大主業(yè)。而從近兩年的業(yè)務(wù)收入來看，兩大主業(yè)收入不均衡。出現(xiàn)不均衡的原因主要是：1、注冊會計師法定的業(yè)務(wù)在萎縮，資產(chǎn)評估師的企業(yè)改制評估業(yè)務(wù)基本已經(jīng)結(jié)束。2、其他的咨詢服務(wù)業(yè)務(wù)未能及時跟上。針對上述問題，公司已采取了以下措施：1、公司通過吸收國信稅務(wù)事務(wù)所增加稅務(wù)代理業(yè)務(wù)來增加財務(wù)和資產(chǎn)評估這個主業(yè)的收入，同時也有望能通過稅務(wù)帶動財務(wù)審計和財務(wù)咨詢業(yè)務(wù)的發(fā)展；2、全員開拓業(yè)務(wù)，針對財務(wù)審計人員在工程業(yè)務(wù)接洽上多于工程人員接洽財務(wù)審計業(yè)務(wù)的現(xiàn)象，公司要求每位工程人員必須接洽1-2個財務(wù)審計項目。但目前還未見成效，還需要我們大家集思廣益，群出群力，發(fā)揮每個人的主觀能動性。我相信，只要我們大家都努力，在不久的將來，財務(wù)和工程兩大主業(yè)之間的收入差距會越來越小的。
發(fā)展未有窮期，奮進永不言止。我們堅信：有“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和黨的十七大精神的科學(xué)指導(dǎo)，有公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)過全體員工的共同努力，通過科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展，平穩(wěn)發(fā)展，最終一定會把我們?nèi)屎讨泻夤咀龃�、做強、做�?yōu)，引領(lǐng)本地行業(yè)發(fā)展。
二00九年十月二十日
