2014年市總工會(huì)開展了“職工代表大會(huì)優(yōu)秀提案”和“優(yōu)秀職工代表”的評(píng)選活動(dòng)。公司婦委會(huì)主任、高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理智瑞紅所作的《著力打造企業(yè)優(yōu)秀職工團(tuán)隊(duì)》提案被評(píng)為“鹽城市職工代表大會(huì)優(yōu)秀提案”、公司項(xiàng)目經(jīng)理吳建華被評(píng)為“鹽城市優(yōu)秀職工代表”。

近年來(lái)，公司十分注重企業(yè)的文化提升和人才素質(zhì)的培養(yǎng)，涌現(xiàn)出許多職業(yè)素養(yǎng)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的優(yōu)秀職工，吳建華同志作為他們的代表成功入選，有力地提升了公司品牌形象、激發(fā)了公司爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的正能量。與此同時(shí)，公司工會(huì)積極組織職工代表參與企業(yè)的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督，每屆職代會(huì)上，職工提案均列為重點(diǎn)工作之一。2014年，結(jié)合黨的群眾教育活動(dòng)，共收到四十幾份提案及建議，涉及職工工作、生活、學(xué)習(xí)方方面面。智瑞紅的《著力打造企業(yè)優(yōu)秀職工團(tuán)隊(duì)》的提案就是其中之一。

公司希望廣大職工學(xué)趕先進(jìn)，建言獻(xiàn)策，提出更多、更好的提案，推進(jìn)公司“百年仁禾中衡”事業(yè)健康穩(wěn)定持續(xù)發(fā)展。

公司工會(huì)

2015年3月9日

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